Occupational Health & Wellbeing
Certifiez votre capacité à concevoir et piloter des programmes de santé et bien-être au travail conformes aux réglementations européennes, avec une approche préventive et data-driven.
Compétences clés
- ✓Évaluation des risques psychosociaux et ergonomiques
- ✓Conception de programmes de prévention et promotion de la santé
- ✓Pilotage d'indicateurs QVCT et conformité réglementaire
- ✓Animation de démarches participatives et dialogue social
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Préventeurs et responsables HSE
- →Responsables RH et QVCT
- →Ergonomes et psychologues du travail
- →Consultants en amélioration des conditions de travail
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience en entreprise : privilégier d'abord une formation initiale en prévention des risques (type CQP ou licence pro HSE).
- →Experts souhaitant une certification de niveau stratégique : envisager une certification Master 801 en Management stratégique HSE (à venir dans le catalogue PROVA).
Prérequis & conditions d'accès
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en santé-sécurité, RH ou fonction support en entreprise.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Évaluation des risques
Maîtrise des méthodes d'identification et d'analyse des risques professionnels, physiques et psychosociaux selon les standards européens.
Programmes de prévention
Conception et déploiement de plans d'action santé-sécurité basés sur des données probantes et adaptés aux contextes organisationnels.
Pilotage QVCT
Suivi d'indicateurs de qualité de vie et conditions de travail, analyse de tendances et reporting pour la direction.
Conformité réglementaire
Application des directives européennes, transpositions nationales et normes ISO 45001/45003 en matière de santé au travail.
Format de l'examen
Programme
Cadre réglementaire et normatif
Directive-cadre 89/391/CEE et directives particulières, transposition dans les États membres, ISO 45001:2018 (système de management SST), ISO 45003:2021 (gestion des RPS), obligations de l'employeur (évaluation des risques, formation, information), rôle et missions du CSE/CSSCT, services de prévention et de santé au travail (SPST), inspections du travail et sanctions.
Évaluation des risques professionnels
Méthodologie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), identification des dangers et analyse des risques, techniques d'observation de situations de travail, entretiens individuels et collectifs, questionnaires standardisés (Copenhagen Psychosocial Questionnaire, SATIN), risques physiques (TMS, bruit, vibrations), chimiques (CMR, perturbateurs endocriniens), biologiques (agents pathogènes), ergonomiques (postures, manutention), psychosociaux (charge mentale, autonomie, soutien social, reconnaissance, conflits de valeurs), facteurs organisationnels (intensité du travail, horaires atypiques, insécurité de l'emploi).
Conception de programmes de prévention
Principes généraux de prévention (éviter, évaluer, combattre à la source, adapter le travail à l'homme, priorité aux protections collectives), élaboration de plans d'action pluriannuels, prévention primaire (suppression/réduction des dangers), secondaire (renforcement des capacités individuelles), tertiaire (accompagnement post-exposition), promotion de la santé au travail (activité physique, équilibre nutritionnel, gestion du sommeil, sevrage tabagique), programmes de prévention des addictions (alcool, substances psychoactives), aménagement ergonomique des postes (hauteurs, distances, éclairage), ergonomie participative et co-conception avec les opérateurs, intégration de la santé dès la conception des projets (nouveaux équipements, réorganisations).
Pilotage et amélioration continue
Construction d'indicateurs QVCT pertinents, taux de fréquence et de gravité des accidents du travail (TF, TG), taux d'absentéisme et analyse des causes, turnover et stabilité des équipes, baromètres sociaux et enquêtes de climat, analyse de données longitudinales et benchmarking sectoriel, tableaux de bord de pilotage pour la direction, audits internes de conformité, préparation à la certification ISO 45001, démarche PDCA (Plan-Do-Check-Act), retour d'expérience et analyse des accidents/presqu'accidents (arbre des causes), veille réglementaire et scientifique.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 495€ HT
Questions fréquentes
Cette certification remplace-t-elle une formation IPRP ?
Non. La certification PROVA atteste de compétences opérationnelles en santé et bien-être au travail, mais ne confère pas le statut d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) qui nécessite un enregistrement auprès de la DREETS. Elle complète idéalement un parcours IPRP ou HSE.
Quelle différence avec les certifications américaines en santé au travail ?
Contrairement aux certifications nord-américaines centrées sur l'OSHA et le droit US, PROVA Occupational Health & Wellbeing s'appuie sur les directives européennes, l'ISO 45001/45003, et intègre pleinement la dimension QVCT et dialogue social propre au modèle européen.
L'examen couvre-t-il les aspects psychosociaux ?
Oui, 25% du référentiel est consacré à l'évaluation des RPS (charge mentale, autonomie, reconnaissance, relations de travail) et à la prévention primaire, secondaire et tertiaire, conformément à l'ISO 45003 et aux accords-cadres européens.
Puis-je passer l'examen en anglais ?
Oui, l'examen est disponible en français et en anglais. Les cas pratiques sont adaptés aux contextes législatifs des principaux pays européens pour garantir la pertinence quelle que soit la langue choisie.
Quel est le taux de réussite moyen ?
Le taux de réussite est de 72%, reflétant l'exigence technique de la certification. Les candidats ayant suivi le parcours LMS de préparation et disposant d'une expérience terrain affichent un taux supérieur à 85%.
Ils se sont certifiés
« La certification PROVA m'a permis de structurer ma démarche de prévention des RPS avec des outils concrets et une vraie profondeur sur l'ISO 45003. Mes interlocuteurs en direction reconnaissent désormais mon expertise. »
« Enfin une certification qui parle le langage européen et pas seulement américain. Les cas pratiques sont réalistes et collent parfaitement aux situations que je rencontre sur le terrain en industrie. »
« Le rapport PROVA DNA m'a aidée à identifier mes axes de progression sur le pilotage d'indicateurs. Trois mois après la certification, j'ai décroché une mission de refonte du baromètre social d'un grand groupe. »
Reconnaissance internationale
Couvre des domaines similaires aux certifications NEBOSH International General Certificate ou IOSH Managing Safely, avec un ancrage spécifique sur les directives européennes et la QVCT.
NEBOSH est une marque déposée de National Examination Board in Occupational Safety and Health. IOSH est une marque de Institution of Occupational Safety and Health. PROVA est indépendant et non affilié à ces organismes.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.