Professional Coaching Expert
Certification européenne validant la maîtrise des techniques de coaching professionnel, de l'accompagnement au changement et de la posture de coach selon les standards ICF et EMCC.
Compétences clés
- ✓Conduite d'entretiens de coaching individuel et collectif
- ✓Maîtrise des outils et protocoles de coaching (GROW, Solution Focus, PNL)
- ✓Accompagnement au changement et développement du leadership
- ✓Supervision et éthique du coaching professionnel
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Managers et responsables RH souhaitant intégrer des pratiques de coaching
- →Consultants en développement organisationnel et conduite du changement
- →Professionnels en reconversion vers le coaching professionnel
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience professionnelle : privilégiez d'abord une formation initiale en coaching ou notre parcours Coaching Fundamentals (niveau Foundation)
- →Coachs expérimentés cherchant une spécialisation : orientez-vous vers Team Coaching Specialist ou Executive Coaching Master (niveau Master 801)
Prérequis & conditions d'accès
Expérience professionnelle de 3 ans minimum. Inscription en ligne avec justificatif d'identité.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Posture de coach
Maîtrise de la posture professionnelle, de l'écoute active et du questionnement puissant selon les standards européens.
Protocoles structurés
Application des modèles GROW, Solution Focus, analyse systémique et outils de diagnostic comportemental.
Accompagnement transformation
Conduite de parcours de coaching pour développer le leadership, la performance et l'intelligence émotionnelle.
Déontologie professionnelle
Respect du cadre éthique, de la confidentialité et des principes de supervision selon EMCC et ICF.
Format de l'examen
Programme
Fondamentaux du coaching professionnel
Définition et origine du coaching professionnel. Différenciation coaching/mentorat/conseil/thérapie/formation. Historique et courants (humaniste, systémique, cognitivo-comportemental). Champs d'application : coaching de dirigeants, de managers, de carrière, de transition. Standards internationaux ICF (International Coaching Federation) et EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Code de déontologie européen : confidentialité, neutralité, non-jugement. Cadre légal et statut du coach en Europe.
Posture et compétences du coach
Écoute active et empathique : niveaux d'écoute, écoute du non-dit. Questionnement puissant : questions ouvertes, questions miroir, recadrage. Techniques de reformulation et de synthèse. Feedback constructif et confrontation bienveillante. Gestion du silence et des émotions du coaché. Présence, centrage et neutralité du coach. Intelligence émotionnelle et gestion de ses propres réactions. Calibration et synchronisation (PNL). Gestion de la relation et du transfert/contre-transfert.
Protocoles et outils de coaching
Modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will) : application et variantes. Approche Solution Focus : recherche de solutions, exceptions, échelle de progression. Analyse systémique : carte des acteurs, jeux relationnels, loyautés. PNL appliquée au coaching : niveaux logiques, recadrage, positions de perception. Outils de diagnostic comportemental : MBTI, DISC, Process Communication Model, Insights Discovery. Roue de la vie et bilan de compétences. Techniques de visualisation, ancrage et projection dans le futur. Travail sur les croyances limitantes et drivers.
Conduite de parcours de coaching
Contractualisation tripartite (coach/coaché/organisation). Entretien de découverte et diagnostic initial. Définition d'objectifs SMART et indicateurs de réussite. Structuration d'un parcours de coaching (nombre de séances, rythme, durée). Gestion des résistances et des blocages. Accompagnement au changement : courbe du deuil, étapes de transition. Techniques de clôture et bilan final. Évaluation de l'impact et du ROI du coaching. Supervision individuelle et analyse de pratique. Développement continu du coach : formation, intervision, thérapie personnelle.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 495€ HT
Questions fréquentes
Cette certification est-elle reconnue par l'ICF ou l'EMCC ?
PROVA Professional Coaching Expert est alignée sur les standards européens EMCC et les compétences clés ICF, mais constitue une certification indépendante. Elle valide un socle de compétences reconnu par les entreprises européennes, sans être accréditée par ces organismes internationaux.
Puis-je exercer comme coach professionnel avec cette certification ?
Cette certification atteste de vos compétences en coaching professionnel et constitue un atout crédible pour exercer. Le métier de coach n'étant pas réglementé en Europe, aucune certification n'est légalement obligatoire. PROVA offre une reconnaissance européenne souveraine alternative aux certifications américaines.
Quelle différence avec les certifications ICF ACC ou PCC ?
Les certifications ICF exigent un parcours long (formation + heures de coaching + mentorat). PROVA Professional Coaching Expert valide vos compétences opérationnelles de manière plus accessible et rapide, avec une reconnaissance européenne. Elle constitue un excellent tremplin avant une éventuelle certification ICF.
Le coaching d'équipe est-il couvert ?
Cette certification couvre principalement le coaching individuel et les fondamentaux du coaching collectif. Pour une spécialisation en coaching d'équipe et systémique, nous recommandons de compléter avec notre certification Team Coaching Specialist (niveau Master).
Dois-je suivre une formation avant de passer l'examen ?
Une expérience en coaching ou une formation préalable est fortement recommandée. Le parcours LMS PROVA inclut des ressources de préparation, mais ne remplace pas une formation complète en coaching. Comptez 2 à 4 semaines de préparation si vous avez déjà pratiqué.
Ils se sont certifiés
« Cette certification m'a permis de structurer ma pratique du coaching managérial. Le référentiel est très complet et aligné sur les standards européens, sans la lourdeur administrative des certifications ICF. Je recommande vivement. »
« Excellent tremplin pour démarrer une activité de coaching professionnel. L'examen est exigeant et les cas pratiques très réalistes. Le rapport PROVA DNA m'a aidé à identifier mes axes de progression. »
« J'ai apprécié la reconnaissance européenne de cette certification, qui facilite mes interventions dans plusieurs pays. Le contenu est pragmatique et directement applicable en entreprise. »
Reconnaissance internationale
Couvre des compétences similaires aux certifications ICF ACC (Associate Certified Coach) et EMCC Practitioner, avec une approche européenne souveraine.
ICF est une marque déposée de International Coaching Federation. EMCC est une marque de European Mentoring and Coaching Council. PROVA est indépendant et non affilié à ces organisations.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.