Professional Coaching Associate
Certification validant les compétences fondamentales en coaching professionnel : posture, outils d'accompagnement, éthique et conduite de sessions individuelles et collectives.
Compétences clés
- ✓Maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel et la posture de coach
- ✓Conduire des sessions de coaching individuel et d'équipe
- ✓Utiliser les outils et techniques d'accompagnement (questionnement, écoute active, feedback)
- ✓Appliquer le cadre éthique et déontologique du coaching
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Managers et dirigeants souhaitant développer une posture de coach
- →Professionnels RH en transition vers l'accompagnement individuel
- →Consultants et formateurs élargissant leur offre au coaching
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience professionnelle → commencer par une formation en management ou développement personnel
- →Coachs expérimentés cherchant une accréditation avancée → envisager Professional Coaching Master ou accréditations ICF/EMCC niveau PCC/MCC
Prérequis & conditions d'accès
Aucun prérequis formel, expérience professionnelle de 3 ans recommandée.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Posture et éthique
Adopter la posture professionnelle du coach et respecter le cadre déontologique dans toutes les interventions.
Techniques d'accompagnement
Maîtriser les outils de questionnement, écoute active, reformulation et feedback constructif.
Conduite de sessions
Structurer et animer des séances de coaching individuel et collectif avec méthodologie.
Gestion du processus
Piloter un parcours de coaching complet : diagnostic, contrat, suivi et évaluation des résultats.
Format de l'examen
Programme
Fondamentaux du coaching professionnel
Définition et périmètre du coaching professionnel. Différenciation avec le conseil, la formation, le mentorat et la thérapie. Histoire du coaching et principaux courants (humaniste, systémique, cognitif). Posture du coach : neutralité, non-jugement, confidentialité. Cadre déontologique : codes ICF et EMCC, limites de compétence. Champs d'application : coaching de dirigeants, managers, transitions professionnelles.
Techniques et outils d'accompagnement
Les trois niveaux d'écoute active (interne, focalisée, globale). Techniques de questionnement puissant : questions ouvertes, circulaires, paradoxales. Modèles de questionnement : GROW, solution focus, clean language. Reformulation : écho, reflet, résumé. Feedback constructif et recadrage. Synchronisation verbale et non-verbale. Observation des patterns et métaphores. Gestion du silence.
Conduite de sessions de coaching
Structuration d'une séance : ouverture, exploration, action, clôture. Contrat tripartite (coach-coaché-organisation). Définition d'objectifs : SMART, PURE, CLEAR. Gestion du temps et du rythme. Techniques de clôture et plan d'action. Coaching d'équipe : dynamiques de groupe, co-développement, intelligence collective. Coaching collectif et facilitation. Utilisation d'outils complémentaires : roue de la vie, ligne du temps, positions de perception.
Processus et évaluation
Diagnostic initial et analyse de la demande. Construction du plan d'accompagnement. Suivi de progression et ajustements. Indicateurs de résultats et mesure d'impact. Supervision et analyse de pratique. Pratique réflexive et développement continu. Gestion des situations complexes : résistances, transfert, impasses. Clôture du parcours et autonomisation du coaché.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 500€ HT
Questions fréquentes
Cette certification est-elle reconnue par l'ICF ou l'EMCC ?
PROVA est une certification de compétences indépendante alignée sur les standards européens EQF. Elle valide des compétences professionnelles en coaching mais ne remplace pas les accréditations ICF/EMCC qui suivent un parcours spécifique incluant heures de formation et supervision.
Puis-je exercer comme coach professionnel avec cette certification ?
Cette certification valide vos compétences techniques en coaching. L'exercice professionnel nécessite également une pratique supervisée, une formation continue et idéalement une assurance responsabilité civile professionnelle.
Quelle est la différence avec les certifications américaines de coaching ?
Contrairement aux certifications américaines souvent liées à des écoles privées, PROVA offre une validation européenne standardisée, alignée EQF niveau 6, vérifiable publiquement et reconnue dans 7 pays européens sans dépendre d'organismes tiers.
Le coaching d'équipe est-il inclus dans le programme ?
Oui, le référentiel couvre les fondamentaux du coaching collectif et d'équipe (dynamiques de groupe, co-développement, facilitation) en complément du coaching individuel qui reste le cœur de la certification.
Dois-je renouveler ma certification ?
Oui, la certification est valide 2 ans. Le renouvellement nécessite soit de repasser l'examen (tarif réduit 50%), soit de justifier de 40h de formation continue en coaching et 50h de pratique documentée.
Ils se sont certifiés
« Cette certification m'a donné une vraie structure méthodologique pour mes accompagnements. Les cas pratiques de l'examen sont très réalistes et m'ont préparée aux situations que je rencontre quotidiennement avec mes équipes. »
« Enfin une certification européenne en coaching qui ne coûte pas 3000€ et qui valide de vraies compétences opérationnelles. Le rapport PROVA DNA m'a permis d'identifier mes axes de progression précis. »
« J'ai apprécié la rigueur du référentiel et l'alignement EQF qui donne une vraie crédibilité européenne. Les outils de questionnement et feedback sont immédiatement applicables dans mes fonctions. »
Reconnaissance internationale
Couvre des compétences similaires aux formations ACC (Associate Certified Coach) sans nécessiter le parcours complet d'accréditation ICF.
ICF (International Coaching Federation) et ACC sont des marques déposées. PROVA est indépendant et non affilié à l'ICF.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.