Learning & Development Associate
Certification validant les compétences opérationnelles en ingénierie pédagogique, animation de formations et gestion de dispositifs de développement des compétences en entreprise.
Compétences clés
- ✓Concevoir des parcours de formation multimodaux selon les modèles ADDIE et SAM
- ✓Animer des sessions en présentiel et distanciel avec outils digitaux
- ✓Évaluer l'efficacité des formations selon le modèle Kirkpatrick
- ✓Piloter un LMS et produire des contenus e-learning (SCORM, xAPI)
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Chargés de formation et responsables développement des compétences
- →Consultants en ingénierie pédagogique et formateurs indépendants
- →Coordinateurs pédagogiques et gestionnaires de dispositifs de formation
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience RH/formation : orientez-vous d'abord vers des formations fondamentales en pédagogie avant de certifier.
- →Directeurs de la formation cherchant une certification stratégique : consultez plutôt notre certification Learning & Development Manager (niveau Master 801).
Prérequis & conditions d'accès
Aucune condition formelle, inscription libre sur prova.io.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Ingénierie pédagogique
Concevoir des dispositifs de formation alignés sur les besoins métiers avec méthodologies ADDIE, SAM et approches par compétences.
Animation multimodale
Animer des sessions présentielles, distancielles et hybrides avec maîtrise des techniques d'engagement et outils collaboratifs.
Évaluation & ROI formation
Mesurer l'impact des formations selon les 4 niveaux Kirkpatrick et produire des tableaux de bord de pilotage.
Digital Learning
Administrer un LMS, créer des modules e-learning interactifs et exploiter les standards SCORM, xAPI et H5P.
Format de l'examen
Programme
Ingénierie de formation
Analyse des besoins de formation (entretiens, questionnaires, observations terrain). Modèles de conception pédagogique : ADDIE (Analyse, Design, Développement, Implémentation, Évaluation), SAM (Successive Approximation Model), Agile Learning Design. Taxonomie de Bloom et objectifs pédagogiques SMART. Alignement constructif entre objectifs, activités et évaluations. Approche par compétences et référentiels métiers. Rédaction de cahiers des charges formation. Scénarisation pédagogique multimodale.
Animation et facilitation
Techniques d'animation en présentiel : ice-breakers, brainstorming, world café, jeux de rôle, études de cas. Animation à distance : outils de visioconférence (Zoom, Teams), classes virtuelles interactives, gestion de l'attention et de l'engagement. Dynamiques de groupe et gestion des profils apprenants (MBTI, DISC, styles d'apprentissage VARK). Outils collaboratifs digitaux : Miro, Mural, Klaxoon, Padlet. Feedback constructif et débriefing. Gestion des situations difficiles (participants réfractaires, conflits).
Digital Learning & LMS
Administration de plateformes LMS : Moodle, 360Learning, Talentsoft, Cornerstone. Gestion des utilisateurs, parcours, inscriptions et reporting. Création de contenus e-learning : outils auteurs (Articulate Storyline, Rise, Adobe Captivate), outils no-code (Genially, H5P). Standards de diffusion : SCORM 1.2/2004, xAPI (Tin Can), cmi5. Mobile learning et responsive design. Gamification et badges numériques. Microlearning et social learning. Accessibilité numérique (WCAG, RGAA).
Évaluation et pilotage
Modèle Kirkpatrick : niveau 1 (satisfaction), niveau 2 (apprentissage), niveau 3 (transfert), niveau 4 (résultats business). Conception de grilles d'évaluation et quiz adaptatifs. Calcul du ROI formation et indicateurs de performance (taux de complétion, temps moyen, NPS formation). Enquêtes de satisfaction et d'impact à froid. Tableaux de bord de pilotage et data visualisation. Démarche d'amélioration continue (PDCA) appliquée à la formation. Conformité réglementaire (Qualiopi, Datadock, RGPD).
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 495€ HT
Questions fréquentes
Quelle différence avec les certifications américaines type ATD ou CPTD ?
PROVA Learning & Development Associate est alignée sur le cadre européen EQF et ESCO, garantissant une reconnaissance dans toute l'UE. Contrairement aux certifications US souvent généralistes, notre référentiel intègre les spécificités européennes (RGPD, directives formation, outils LMS européens) et privilégie une approche opérationnelle immédiatement applicable.
Faut-il maîtriser un LMS spécifique pour passer l'examen ?
Non. L'examen évalue votre compréhension des principes d'administration LMS et des standards (SCORM, xAPI) de manière agnostique. Les questions portent sur des concepts transposables à tout LMS du marché (Moodle, 360Learning, Cornerstone, etc.).
La certification couvre-t-elle la création de vidéos pédagogiques ?
Oui, le référentiel inclut les fondamentaux de la production de contenus multimédia : storyboarding, captation vidéo, montage basique, et intégration dans des parcours e-learning. L'accent est mis sur la scénarisation pédagogique plutôt que la technique pure.
Puis-je passer l'examen en anglais ?
Oui, l'examen est disponible en français et en anglais. Le contenu et le niveau d'exigence sont strictement identiques dans les deux langues.
Comment se préparer efficacement ?
Le voucher inclut l'accès au parcours LMS PROVA avec modules interactifs, quiz d'entraînement, et 2 examens blancs. Comptez 2 à 4 semaines de préparation à raison de 5-8h par semaine. Une bibliographie complémentaire (ouvrages de référence en ingénierie pédagogique) est fournie.
Ils se sont certifiés
« Certification très complète qui m'a permis de structurer mes pratiques en ingénierie pédagogique. Le module sur le digital learning et les LMS était particulièrement concret et applicable immédiatement dans mon quotidien. »
« Enfin une certification européenne crédible face aux références américaines. Le référentiel est exigeant, l'examen bien calibré, et le rapport PROVA DNA offre un vrai feedback détaillé sur mes compétences. »
« Préparation efficace avec le LMS PROVA, examen fluide en ligne, résultat immédiat. La certification a renforcé ma crédibilité auprès de mes interlocuteurs internes et facilité ma mobilité professionnelle. »
Reconnaissance internationale
Couvre des domaines similaires à ATD Associate Professional in Talent Development (APTD) mais avec une approche européenne et des outils LMS du marché EU.
ATD et APTD sont des marques déposées de l'Association for Talent Development. PROVA est indépendant et non affilié.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.