Leadership Foundations
Certification européenne validant les compétences fondamentales en leadership : communication d'équipe, prise de décision, gestion de conflit et mobilisation collective.
Compétences clés
- ✓Piloter une équipe avec vision et clarté
- ✓Communiquer efficacement en contexte managérial
- ✓Résoudre les conflits et gérer les tensions
- ✓Prendre des décisions stratégiques en environnement incertain
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Managers et team leads en prise de poste
- →Chefs de projet souhaitant structurer leurs compétences managériales
- →Professionnels en transition vers des fonctions d'encadrement
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience de coordination : privilégier une formation introductive en management avant de passer la certification.
- →Dirigeants expérimentés : orienter vers PROVA Strategic Leadership Master 801 pour un niveau de compétences avancé.
Prérequis & conditions d'accès
Aucun prérequis formel, examen accessible à tout professionnel souhaitant valider ses compétences en leadership.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Leadership situationnel
Adapter son style de management aux situations et aux profils d'équipe.
Communication managériale
Maîtriser les techniques de feedback, d'écoute active et de communication persuasive.
Gestion de conflit
Identifier, désamorcer et transformer les tensions en opportunités de collaboration.
Prise de décision stratégique
Utiliser des frameworks structurés pour décider en contexte complexe et incertain.
Format de l'examen
Programme
Fondamentaux du leadership
Théories classiques et contemporaines du leadership (trait, comportemental, situationnel, transformationnel). Modèles de Hersey-Blanchard, Goleman (styles de leadership), Kouzes-Posner (5 pratiques exemplaires). Intelligence émotionnelle et auto-leadership. Authenticité, éthique et exemplarité managériale.
Communication et influence
Techniques d'écoute active et de reformulation. Feedback constructif (modèle SBI : Situation-Behavior-Impact). Communication non-violente (Marshall Rosenberg). Storytelling et narratif managérial. Animation de réunions efficaces. Prise de parole en public et gestion du trac. Communication de crise.
Gestion de conflit et médiation
Typologie des conflits (interpersonnels, structurels, culturels). Modèle Thomas-Kilmann (compétition, collaboration, compromis, évitement, accommodation). Techniques de médiation et de négociation collaborative. Gestion des personnalités difficiles. Prévention de l'escalade conflictuelle.
Prise de décision et résolution de problèmes
Biais cognitifs et heuristiques de jugement. Frameworks décisionnels : matrice Eisenhower, boucle OODA (Observe-Orient-Decide-Act), RACI. Pensée critique et analyse systémique. Gestion de l'incertitude et de l'ambiguïté. Délégation efficace et responsabilisation (empowerment). Culture de l'accountability.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 495€ HT
Questions fréquentes
Cette certification est-elle reconnue en Europe ?
Oui, PROVA Leadership Foundations est alignée sur l'EQF niveau 6 et reconnue dans l'ensemble des pays européens. Elle est indexée dans le référentiel ESCO et utilisée par des entreprises en France, Belgique, Allemagne, Suisse et au-delà.
Quelle différence avec les certifications américaines type PMI ou DDI ?
PROVA est une certification européenne souveraine, conçue pour le contexte managérial européen (droit du travail, culture collaborative, diversité). Contrairement aux certifications US souvent théoriques et coûteuses, PROVA privilégie des cas pratiques réalistes et un rapport qualité-prix équitable.
Dois-je avoir une expérience managériale pour passer l'examen ?
Non, mais une expérience de coordination d'équipe ou de projet est fortement recommandée. Les cas pratiques s'appuient sur des situations managériales concrètes qui nécessitent une compréhension du terrain.
Que contient le rapport PROVA DNA ?
Le rapport PROVA DNA détaille vos forces et axes de progression sur chacun des 4 domaines évalués : leadership situationnel, communication, gestion de conflit et prise de décision. Il inclut des recommandations personnalisées pour votre développement professionnel.
Puis-je repasser l'examen en cas d'échec ?
Oui, vous pouvez repasser l'examen après un délai de 14 jours. Un nouveau voucher doit être acheté. Le rapport PROVA DNA vous aidera à cibler vos révisions.
Ils se sont certifiés
« La certification PROVA m'a permis de structurer mes compétences managériales après 3 ans de coordination informelle. Les cas pratiques étaient très proches de ma réalité terrain. Le rapport DNA m'a donné des pistes concrètes pour progresser. »
« Enfin une certification européenne en leadership qui ne coûte pas 2000€ et qui reste pertinente. Les frameworks enseignés sont directement applicables, notamment sur la gestion de conflit et la délégation. »
« J'ai recommandé PROVA Leadership Foundations à 5 managers de mon équipe. Le niveau est exigeant mais juste, et la reconnaissance européenne est un vrai plus pour nos mobilités internes. »
Reconnaissance internationale
Couvre les domaines fondamentaux du leadership managérial, comparable aux certifications DDI Frontline Leader ou CliftonStrengths for Managers, avec un ancrage européen.
DDI et CliftonStrengths sont des marques déposées de leurs propriétaires respectifs. PROVA est indépendant et non affilié.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.