Executive Leadership Master 801
Certification de niveau Master validant les compétences en leadership stratégique, transformation organisationnelle et gouvernance d'entreprise pour cadres dirigeants et C-level.
Compétences clés
- ✓Vision stratégique et pilotage de la transformation
- ✓Gouvernance d'entreprise et gestion des parties prenantes
- ✓Leadership situationnel et gestion de crise
- ✓Innovation organisationnelle et conduite du changement
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Directeurs Généraux et membres de comités exécutifs
- →Directeurs de Business Units et responsables P&L
- →Consultants en stratégie et transformation senior
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Managers intermédiaires sans expérience de direction stratégique : privilégier les certifications niveau Standard en management opérationnel
- →Membres de conseils d'administration cherchant une spécialisation gouvernance pure : privilégier la Fellow Series en Corporate Governance
Prérequis & conditions d'accès
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dont 5 ans en position de management stratégique.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Prochaines sessions d'examen
4 sessions par an — Mars, Juin, Septembre, Décembre
Compétences évaluées
Vision Stratégique
Élaborer et déployer une vision d'entreprise alignée sur les enjeux marché et sociétaux.
Transformation Organisationnelle
Piloter des programmes de transformation complexes en mobilisant l'ensemble des écosystèmes.
Leadership d'Influence
Exercer un leadership inspirant auprès de comités de direction et conseils d'administration.
Gouvernance & Performance
Structurer la gouvernance et piloter la performance globale dans un contexte multi-stakeholder.
Format de l'examen
Programme
Leadership Stratégique & Vision
Élaboration de vision d'entreprise et mission corporate. Définition de stratégies concurrentielles (Porter, Blue Ocean, stratégies disruptives). Alignement stratégique multi-niveaux. Prospective et scénarios stratégiques. Positionnement concurrentiel et analyse de marché. Modèles d'affaires innovants et business model canvas. Strategic foresight et weak signals.
Gouvernance & Stakeholder Management
Structures de gouvernance : conseil d'administration, comités exécutifs, comités spécialisés (audit, rémunération, RSE). Gestion des actionnaires et investisseurs institutionnels. Relations institutionnelles et affaires publiques. RSE et reporting extra-financier (CSRD, taxonomie européenne). Compliance, éthique des affaires et programmes d'intégrité. Gestion des conflits d'intérêts et devoir de vigilance.
Transformation Organisationnelle
Conduite du changement à grande échelle (Kotter, ADKAR, Lean Change). Transformation digitale : stratégie, culture, organisation. Transformation culturelle et employee experience. Gestion de la résistance et dynamiques politiques. Communication de crise et gestion de situations sensibles. Réorganisations, fusions-acquisitions et intégration post-merger. Agilité organisationnelle et structures adaptatives.
Leadership d'Équipe & Influence
Leadership situationnel et adaptatif (Hersey-Blanchard, leadership transformationnel). Développement des talents et succession planning. Intelligence émotionnelle et intelligence politique. Négociation stratégique et gestion des paradoxes. Coalition building et influence sans autorité. Gestion des équipes multiculturelles et virtuelles. Executive coaching et développement du leadership.
Performance & Pilotage Stratégique
Balanced Scorecard et tableaux de bord stratégiques. OKR et cascading d'objectifs. Pilotage financier et extra-financier (ESG metrics). Gestion de portefeuille de projets stratégiques (PPM). Risk management et résilience organisationnelle. Data-driven decision making et analytics stratégiques. Innovation et pilotage R&D. Création de valeur et allocation de ressources.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 550€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 715€ HT
Questions fréquentes
En quoi cette certification diffère-t-elle des MBA ou Executive Education ?
L'Executive Leadership Master 801 est une certification de compétences opérationnelles, non un diplôme académique. Elle valide la maîtrise pratique de compétences de leadership immédiatement applicables, avec un référentiel aligné sur les standards européens ESCO. Contrairement aux MBA, elle se concentre exclusivement sur le leadership stratégique et la gouvernance, avec une évaluation par cas pratiques réels.
Pourquoi choisir PROVA plutôt qu'une certification américaine type PMI ou ICF ?
PROVA est la première certification européenne souveraine, alignée sur EQF et ESCO, reconnue dans 7 pays européens. Les cas pratiques reflètent les réalités du droit du travail, de la gouvernance et de la culture d'entreprise européenne, contrairement aux certifications US conçues pour le marché nord-américain. De plus, le rapport PROVA DNA offre une granularité unique dans l'analyse des compétences.
Quel est le taux de réussite et le niveau de difficulté ?
Le taux de réussite est de 68%, reflétant le niveau Master (EQF 7). L'examen évalue la capacité à analyser des situations stratégiques complexes, prendre des décisions sous contraintes multiples et articuler une vision cohérente. Les cas pratiques nécessitent une expérience significative en management pour être traités avec pertinence.
La certification est-elle reconnue par les cabinets de recrutement executive ?
Oui, PROVA travaille avec les principaux cabinets de recrutement et chasseurs de têtes européens. Le certificat figure dans les bases de données ESCO et est vérifiable instantanément via QR code, facilitant la validation des compétences lors des processus de recrutement C-level. Plus de 340 dirigeants certifiés témoignent de sa valeur sur le marché.
Ils se sont certifiés
« Cette certification m'a permis de structurer ma pratique du leadership acquise sur le terrain. Les cas pratiques reflètent parfaitement les dilemmes stratégiques auxquels je suis confrontée quotidiennement. Le rapport PROVA DNA a révélé des axes de développement insoupçonnés. »
« Enfin une certification européenne de niveau Master qui ne soit pas un énième MBA théorique. L'approche PROVA est pragmatique, ancrée dans les réalités de la gouvernance européenne. Un vrai différenciateur lors de mes interventions auprès de comités exécutifs. »
« J'ai passé cette certification après 15 ans de carrière en management. Elle m'a apporté une grille de lecture stratégique nouvelle et des outils de pilotage immédiatement applicables. Le niveau d'exigence est élevé mais justifié pour un poste de direction. »
Reconnaissance internationale
Couvre des domaines similaires à certaines certifications PMI (Portfolio Management) et ICF (Executive Coaching), avec une approche européenne intégrée de la gouvernance et du leadership stratégique.
PMI est une marque déposée de Project Management Institute Inc. ICF est une marque déposée de International Coaching Federation. PROVA est indépendant et non affilié à ces organisations.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.