Management Expert
Certification pour managers opérationnels maîtrisant pilotage d'équipe, gestion de la performance et conduite du changement dans des environnements complexes.
Key skills
- ✓Piloter une équipe opérationnelle avec autonomie
- ✓Gérer la performance et les talents
- ✓Conduire le changement organisationnel
- ✓Animer la communication managériale
Market equivalents
This PROVA certification covers the competency scope expected by the following certifications:
Is this right for you?
✓ This certification is right for you if:
- →Managers opérationnels d'équipes de 5 à 20 personnes
- →Responsables d'unité ou de service en PME/ETI
- →Chefs de projet en transition vers le management hiérarchique
✗ This certification is not suitable if:
- →Débutants sans expérience managériale → orienter vers formations management fondamentaux (niveau Foundations non certifiant)
- →Managers de managers ou directeurs → orienter vers PROVA Strategic Leadership Master 801
Prerequisites & eligibility
3 ans d'expérience professionnelle minimum dont 1 an en responsabilité d'équipe ou de projet.
Purchase options
Exam voucher, LMS pathway, bundle packs — build your order
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Skills assessed
Leadership d'équipe
Maîtrise des styles de management, délégation efficace et animation de collectifs performants.
Gestion de la performance
Pilotage par objectifs, entretiens managériaux et développement des compétences individuelles.
Conduite du changement
Accompagnement des transformations, gestion des résistances et communication de projet.
Intelligence managériale
Résolution de conflits, prise de décision stratégique et management transversal.
Exam format
Curriculum
Leadership et styles de management
Théories du leadership : transformationnel, transactionnel, servant leadership, leadership situationnel. Modèle de Hersey-Blanchard (4 styles selon maturité). Intelligence émotionnelle de Goleman appliquée au management. Posture managériale, légitimité et autorité. Délégation efficace et responsabilisation. Management à distance et hybride.
Gestion de la performance et des talents
Fixation d'objectifs individuels et collectifs (SMART, OKR). Entretiens annuels d'évaluation et professionnels. Techniques de feedback constructif (DESC, SBI). Matrice 9-box et gestion des talents. Plans de développement individuel (PDI). Théories de la motivation (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan). Reconnaissance et systèmes de récompense. Gestion des carrières et mobilité interne.
Conduite du changement et transformation
Modèles de conduite du changement : 8 étapes de Kotter, modèle ADKAR de Prosci, modèle de Lewin (dégel/transition/regel). Analyse des parties prenantes et cartographie d'influence. Gestion des résistances au changement. Courbe du deuil de Kübler-Ross appliquée au changement organisationnel. Communication de projet et plan de communication. Agilité organisationnelle et transformation digitale. Rôle du manager relais.
Communication et animation d'équipe
Principes de communication managériale efficace. Réunions productives : préparation, animation, compte-rendu. Communication ascendante, descendante et transversale. Écoute active et questionnement puissant. Communication non-violente (CNV) de Rosenberg. Animation de rituels managériaux (stand-up, rétrospectives, one-on-one). Construction de la cohésion d'équipe. Gestion de la diversité et inclusion.
Gestion des conflits et situations difficiles
Types de conflits interpersonnels et organisationnels. Techniques de résolution de conflits : médiation, négociation, compromis. Modèle Thomas-Kilmann (5 modes de gestion de conflit). Gestion du stress et de la pression. Entretiens de recadrage et de sanction. Prévention des risques psychosociaux (RPS). Détection des signaux faibles. Gestion de crise managériale. Situations de sous-performance et plans d'amélioration.
How to fund your certification
3 options to cover the cost of your certification
OPCO — Employer funding
Ask your employer to cover the cost through your OPCO (employee training plan).
Personal — €380 incl. VAT
Secure online payment by credit card (Stripe).
Business rate: €495 excl. VAT
Frequently asked questions
Quelle différence avec les certifications PMI ou PMP ?
PMI se concentre sur la gestion de projet méthodologique (Waterfall/Agile). PROVA Management Expert couvre le management opérationnel d'équipe au quotidien : leadership, RH, performance, changement. Complémentaire mais distinct. Alternative européenne sans coût de renouvellement annuel obligatoire.
Cette certification est-elle reconnue en entreprise ?
Oui, alignée EQF niveau 6 (équivalent Bac+3/4), référencée ESCO, vérifiable publiquement. Reconnue par les DRH et cabinets de recrutement européens comme preuve de maîtrise des fondamentaux managériaux structurés.
Quel est le taux de réussite ?
Environ 73% de réussite à la première tentative. L'examen évalue des situations managériales concrètes nécessitant expérience et réflexion structurée. Préparation sérieuse recommandée via le parcours LMS inclus.
Dois-je renouveler ma certification tous les ans ?
Non. Contrairement aux certifications américaines à renouvellement annuel payant (PDU, recertification), PROVA Management Expert est valide 3 ans. Renouvellement par examen simplifié ou formation continue à tarif réduit.
Puis-je passer l'examen en anglais ?
Oui, l'examen est disponible en français et en anglais. Les études de cas sont contextualisées aux environnements professionnels européens dans les deux langues.
They got certified
« Certification concrète et applicable immédiatement. Les études de cas reflètent vraiment les situations que je vis au quotidien avec mon équipe de 12 personnes. Le rapport PROVA DNA m'a aidée à identifier mes axes de progression. »
« Enfin une alternative européenne crédible aux certifications américaines hors de prix. Le contenu est dense, les modèles enseignés sont reconnus (Kotter, ADKAR) et directement utilisables. Excellente préparation via le LMS. »
« J'ai passé cette certification après 2 ans en gestion de projet pour valider ma transition vers le management. Les modules sur la gestion des conflits et la conduite du changement m'ont donné des outils structurés que j'utilise chaque semaine. »
International recognition
Couvre les domaines du PMI Talent Triangle (leadership, management stratégique, business acumen) avec focus managérial opérationnel. Alternative européenne structurée aux formations managériales certifiantes américaines.
PMI et PMP sont des marques déposées du Project Management Institute. PROVA est indépendant et non affilié.
Your certification pathway
Before, during, after — the recommended progression
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.