Power Skills for Managers
Certification des compétences managériales transversales : communication, gestion d'équipe, prise de décision et leadership situationnel. Niveau opérationnel pour managers confirmés.
Compétences clés
- ✓Communication managériale et feedback constructif
- ✓Animation et motivation d'équipes pluridisciplinaires
- ✓Prise de décision et résolution de conflits
- ✓Leadership adaptatif et intelligence émotionnelle
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Managers opérationnels et responsables d'équipe
- →Chefs de projet en transition managériale
- →Futurs managers souhaitant valider leurs compétences
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Managers débutants sans expérience terrain : privilégier d'abord une formation interne ou un accompagnement coaching avant certification
- →Directeurs et cadres supérieurs : s'orienter vers PROVA Executive Leadership (Master 801) pour un niveau stratégique
Prérequis & conditions d'accès
Expérience managériale de 18 mois minimum ou gestion régulière d'équipe projet.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Leadership situationnel
Adapter son style de management selon les contextes et maturité des collaborateurs.
Communication stratégique
Maîtriser les techniques d'écoute active, feedback et communication non-violente.
Intelligence émotionnelle
Développer conscience de soi, empathie et gestion des émotions en contexte professionnel.
Gestion du changement
Accompagner les transformations organisationnelles et gérer les résistances.
Format de l'examen
Programme
Communication managériale
Techniques d'écoute active (reformulation, questionnement ouvert), modèle de communication non-violente (OSBD : Observation, Sentiment, Besoin, Demande), feedback constructif (méthode DESC et SBI), gestion des entretiens annuels et professionnels, communication de crise, assertivité et gestion des objections, communication ascendante et descendante.
Leadership et styles de management
Théories du leadership (trait, comportemental, situationnel), modèle de Hersey-Blanchard (S1-S4), leadership transformationnel vs transactionnel, intelligence émotionnelle selon Goleman (conscience de soi, maîtrise de soi, conscience sociale, gestion des relations), leadership authentique, gestion du pouvoir et de l'influence, éthique managériale.
Animation et dynamique d'équipe
Théories de la motivation (Maslow, Herzberg, Deci & Ryan), délégation efficace et responsabilisation, gestion des talents et développement des compétences, phases de développement d'équipe (Tuckman), cohésion et confiance (modèle Lencioni), diversité, équité et inclusion, rituels managériaux (1-to-1, stand-up, rétrospectives), reconnaissance et valorisation.
Résolution de problèmes et gestion de conflits
Prise de décision en contexte incertain (matrice Eisenhower, méthode OODA), types de conflits et modes de résolution (Thomas-Kilmann), techniques de médiation et négociation raisonnée (Harvard), gestion des personnalités difficiles, accompagnement du changement (courbe de Kübler-Ross, modèle ADKAR), gestion du stress et prévention du burnout.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 380€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 495€ HT
Questions fréquentes
Cette certification est-elle reconnue par les entreprises européennes ?
Oui, PROVA Power Skills for Managers est alignée sur le référentiel ESCO et le niveau EQF 6. Elle est reconnue dans 7 pays européens et valorisée par les DRH pour son approche pragmatique, contrairement aux certifications américaines souvent déconnectées du droit du travail européen.
Quelle est la différence avec une certification PMI ou PMP ?
PMI se concentre sur la gestion de projet avec une approche très procédurale. PROVA Power Skills cible les compétences managériales transversales (leadership, communication, intelligence émotionnelle) applicables au quotidien, pas uniquement en mode projet. Notre approche est européenne et intègre les spécificités culturelles du management en Europe.
Faut-il suivre une formation avant de passer l'examen ?
Non, l'accès au parcours LMS de préparation est inclus dans le voucher. Il contient 12h de contenus interactifs, études de cas et quiz. Les managers expérimentés peuvent passer directement l'examen s'ils maîtrisent déjà les concepts.
Le rapport PROVA DNA, qu'est-ce que c'est ?
C'est un rapport détaillé de vos compétences managériales, généré automatiquement après l'examen. Il cartographie vos forces et axes de progrès sur les 4 domaines évalués, avec des recommandations personnalisées. Contrairement aux certifications concurrentes qui donnent juste un pass/fail, PROVA fournit une analyse exploitable.
Peut-on repasser l'examen en cas d'échec ?
Oui, vous pouvez racheter un voucher à tarif réduit (50% du prix initial) pour une seconde tentative. Un délai de 14 jours minimum est requis entre deux passages pour permettre la révision des points faibles identifiés.
Ils se sont certifiés
« Après 3 ans de management empirique, cette certification m'a permis de structurer ma pratique. Les études de cas sont réalistes et le rapport PROVA DNA m'a aidée à identifier mes axes de progrès, notamment sur la délégation. Je recommande vivement. »
« Excellente alternative aux certifications américaines qui ignorent totalement le contexte européen. Les modules sur l'intelligence émotionnelle et la gestion de conflits sont directement applicables. J'ai obtenu une promotion 4 mois après la certification. »
« Le format est idéal : 90 minutes concentrées sur l'essentiel, sans le bullshit théorique des certifications PMI. Le parcours LMS est bien conçu avec des vidéos courtes et des quiz progressifs. Certification obtenue du premier coup avec 780/1000. »
Reconnaissance internationale
Couvre des domaines similaires aux certifications PMI Talent Triangle (Leadership Skills) et DDI Frontline Leader, avec une approche européenne intégrant le droit du travail et les spécificités culturelles du management en Europe.
PMI et DDI sont des marques déposées de leurs propriétaires respectifs. PROVA est indépendant et non affilié à ces organisations.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.