Collaborative Intelligence
Certification professionnelle validant la capacité à orchestrer l'intelligence collective, faciliter la collaboration transverse et développer des dynamiques de coopération performantes en environnement hybride.
Compétences clés
- ✓Faciliter l'intelligence collective et la co-construction
- ✓Animer des dynamiques collaboratives en présentiel et distanciel
- ✓Gérer les tensions et transformer les conflits en opportunités
- ✓Piloter des projets transverses multi-acteurs
Équivalences de marché
Cette certification PROVA couvre le périmètre de compétences attendu par les certifications suivantes :
Est-ce fait pour vous ?
✓ Cette certification est faite pour vous si :
- →Managers et chefs de projet en transition vers des pratiques collaboratives
- →Facilitateurs, coachs agiles, Scrum Masters souhaitant une reconnaissance formelle
- →Consultants et accompagnateurs du changement organisationnel
✗ Cette certification n'est pas adaptée si :
- →Débutants sans expérience d'animation d'équipe : privilégier d'abord une formation pratique en facilitation avant certification
- →Experts en transformation organisationnelle cherchant une reconnaissance de niveau stratégique : envisager plutôt les certifications Master 801 en Leadership ou Change Management
Prérequis & conditions d'accès
Ouvert à tout professionnel, expérience de 2 ans en animation d'équipe recommandée.
Options d'achat
Voucher d'examen, parcours LMS, packs économiques — composez votre panier
Options d'achat
Composez votre parcours — voucher d'examen, préparation LMS, packs entreprise.
Compétences évaluées
Facilitation collective
Maîtrise des techniques d'animation collaborative et d'intelligence collective pour maximiser la contribution de chaque participant.
Leadership distribué
Capacité à développer un leadership horizontal favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative collective.
Résolution collaborative
Compétence à transformer tensions et divergences en leviers de créativité et d'innovation par des approches constructives.
Coordination transverse
Aptitude à orchestrer des projets impliquant multiples parties prenantes sans lien hiérarchique direct.
Format de l'examen
Programme
Fondamentaux de l'intelligence collaborative
Théories fondatrices de l'intelligence collective (Pierre Lévy, Surowiecki). Modèles de développement d'équipe (Tuckman, Drexler-Sibbet). Les cinq dysfonctionnements d'une équipe (Lencioni). Psychologie sociale et dynamiques de groupe. Biais cognitifs collectifs et pensée de groupe. Conditions d'émergence de l'intelligence collective. Collaboration vs coopération vs coordination. Culture collaborative et environnements capacitants.
Techniques de facilitation et animation
Posture et éthique du facilitateur. Préparation et design d'ateliers collaboratifs. Liberating Structures et micro-structures d'animation. Méthodes visuelles (Graphic Recording, Visual Thinking). World Café, Forum Ouvert, BarCamp. Design Thinking et Design Sprint. Co-développement professionnel. Techniques de créativité collective (Brainstorming, Brainwriting, SCAMPER, 6 chapeaux). Outils digitaux collaboratifs (Miro, Mural, Klaxoon, Jamboard). Animation en mode hybride et distanciel.
Gestion des tensions et régulation collective
Communication non-violente (Rosenberg) appliquée aux groupes. Écoute active et reformulation collective. Feedback constructif et appréciatif. Diagnostic et transformation des conflits. Médiation et négociation raisonnée (Harvard). Triangle dramatique de Karpman en contexte collectif. Gouvernance partagée et sociocratie. Processus de décision collective (consensus, consentement, vote). Gestion des personnalités difficiles et des résistances. Régulation émotionnelle en groupe.
Coordination transverse et projets collaboratifs
Leadership sans autorité hiérarchique. Influence latérale et pouvoir d'agir. Cartographie des parties prenantes. Négociation multi-acteurs et alignement d'intérêts. Pilotage de projets matriciels. Rituels collaboratifs et cérémonies d'équipe. OKR et alignement d'objectifs transverses. Métriques de collaboration et indicateurs de santé collective. Communautés de pratique et réseaux apprenants. Conduite du changement par la collaboration. Transformation culturelle vers des modèles collaboratifs.
Comment financer votre certification
3 solutions pour couvrir le coût de votre certification
OPCO — Prise en charge employeur
Demandez à votre employeur une prise en charge via votre OPCO (plan de développement des compétences).
Personnel — 350€ TTC
Paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (Stripe).
Tarif entreprise : 455€ HT
Questions fréquentes
En quoi cette certification diffère-t-elle des formations généralistes en management ?
Contrairement aux cursus management classiques axés sur l'autorité hiérarchique, PROVA Collaborative Intelligence valide des compétences spécifiques d'orchestration collective, de facilitation et de leadership distribué, alignées sur les besoins des organisations agiles et matricielles contemporaines.
Dois-je être certifié coach ou facilitateur pour passer l'examen ?
Non. La certification est ouverte à tout professionnel ayant une pratique d'animation d'équipe ou de projet collaboratif. Elle constitue justement une reconnaissance formelle pour ceux qui exercent ces compétences sans certification préalable.
L'examen évalue-t-il des compétences pratiques ou uniquement théoriques ?
Les 3 études de cas situationnelles représentent 60% du score et évaluent votre capacité à diagnostiquer des situations réelles, choisir les techniques appropriées et anticiper les dynamiques de groupe. Le QCM valide les fondamentaux conceptuels.
Cette certification est-elle reconnue dans les appels d'offres publics ?
Son alignement EQF niveau 6 et son référencement ESCO la rendent éligible aux critères de compétences des marchés publics européens exigeant des qualifications formelles en facilitation ou coordination collaborative.
Quelle différence avec les certifications Scrum Master ou agile coach ?
PROVA Collaborative Intelligence couvre un spectre plus large que l'agilité logicielle : elle s'applique à tout contexte organisationnel (RH, innovation, transformation, projets transverses) et approfondit les mécanismes d'intelligence collective au-delà des frameworks agiles.
Ils se sont certifiés
« Enfin une certification qui valide réellement les compétences de facilitation au-delà des frameworks agiles. Les études de cas sont redoutablement réalistes et m'ont permis de structurer ma pratique. »
« J'animais des ateliers d'intelligence collective depuis 5 ans sans reconnaissance formelle. Cette certification européenne a crédibilisé mon expertise auprès de mes clients grands comptes. »
« La partie sur la coordination sans autorité hiérarchique m'a donné des outils concrets pour mes projets matriciels. Le rapport PROVA DNA a identifié précisément mes axes de progression. »
Reconnaissance internationale
Couvre des domaines complémentaires aux certifications PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) et ICAgile Certified Professional, avec un focus européen sur l'intelligence collective et la facilitation.
PMI et PMI-ACP sont des marques déposées du Project Management Institute. ICAgile est une marque déposée d'ICAgile. PROVA est indépendant et non affilié.
Votre parcours de certification
Avant, pendant, après — la progression logique recommandée
Droits du candidat
Transparence
Les critères de décision et le barème sont documentés et accessibles avant l'examen.
Droit d'appel
Toute décision peut être contestée dans les 30 jours. Examen par un tiers indépendant.
Plainte
Toute personne peut signaler un dysfonctionnement. Formulaire public accessible sans compte.