La certification professionnelle en Europe — ce que les chiffres disent.
Les décisions RH se prennent souvent sans données fiables sur l'état réel des compétences certifiées en Europe.
Qui se certifie ? Dans quels domaines ? Avec quels résultats sur l'employabilité ?
PROVA dispose d'une position unique pour répondre à ces questions — au croisement des données de certification, des référentiels EQF/ESCO et du marché du travail européen.
Nos rapports annuels seront publiés en libre accès. Parce que la donnée sur les compétences appartient à ceux qui en ont besoin.
Nos prochaines publications
Premier rapport prévu pour le second semestre 2026.
État de la certification professionnelle en Europe — 2026
S2 2026 — À paraîtrePanorama des certifications les plus demandées, taux de réussite par domaine, comparaison France / Allemagne / Espagne / UK.
Me notifier à la parutionCybersécurité : le déficit de compétences certifiées en Europe
2026 — À paraîtreAnalyse du gap entre les besoins en compétences cyber et le nombre de professionnels certifiés en Europe francophone.
Me notifier à la parutionEQF en pratique : ce que les employeurs reconnaissent vraiment
2026 — À paraîtreEnquête auprès de 200 DRH européens sur la reconnaissance effective des certifications alignées EQF.
Me notifier à la parutionPROVA DNA : cartographie des compétences certifiées 2025-2026
2027 — À paraîtrePremier rapport basé sur les données agrégées et anonymisées des certifications PROVA.
Me notifier à la parutionNos axes de recherche
Les questions que PROVA s'engage à documenter.
Cartographie des compétences
État réel des compétences certifiées en Europe — par domaine, niveau, région.
Tendances marché
Quelles certifications recrutent vraiment ? Analyse des tendances de demande.
Pratiques RH
Comment les entreprises européennes gèrent-elles la certification de leurs équipes ?
Souveraineté des standards
Dépendance aux certifications américaines — état des lieux et alternatives européennes.
Impact de la certification
Certification et employabilité — corrélations, données longitudinales, retour sur investissement.
Reconnaissance européenne
EQF, ESCO, Europass : adoption réelle par les employeurs et les institutions.
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La donnée sur les compétences appartient à tous.
Rapports publiés en libre accès.
